Salud laboral en México: de la reacción a la prevención 💼
Por la Redacción de La Evidencia News
Ciudad de México, febrero 2026
La salud laboral en México atraviesa una transformación estratégica: las empresas ya no se limitan a ofrecer seguros de gastos médicos, ahora buscan gestionar riesgos de manera anticipada y construir ecosistemas de bienestar que impacten directamente en la productividad y competitividad.
📊 Durante 2025 se reportaron 112,519 incidentes laborales, según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). De ellos, 72,739 ocurrieron en instalaciones, 38,362 en traslados y 1,418 fueron enfermedades de trabajo. Estas cifras reflejan la urgencia de pasar de un modelo reactivo a uno preventivo.
“Las aseguradoras se convierten en un socio estratégico de las empresas buscando la salud corporativa a través de programas de gestión de riesgos, educación y modelos de atención preventiva.” Patricia Zamorano, Líder de solución Vida en Seguros SURA
El giro hacia la prevención
Las compañías mexicanas están implementando medicina preventiva basada en datos, modelos híbridos de atención y monitoreo de comportamiento. Este enfoque responde a tres factores clave:
- Incremento de los costos médicos.
- Regulaciones laborales como las NOMs de bienestar y riesgos psicosociales.
- Evidencia financiera que demuestra que la prevención reduce la siniestralidad y la rotación de personal.
El resultado: menores incapacidades médicas, reducción del ausentismo, mayor productividad y colaboradores más comprometidos.
Pymes en la ecuación
No sólo las grandes corporaciones acceden a estos beneficios. Las pymes también encuentran soluciones accesibles:
- Check-ups básicos sin costo.
- Ferias de salud adaptadas al perfil de los colaboradores.
- Pláticas sobre ergonomía en trabajo remoto y nutrición.
- Telemedicina médica y psicológica.
Este abanico de opciones democratiza la prevención y fortalece la cultura de bienestar en todos los niveles empresariales.
Ecosistemas digitales de salud
Seguros SURA impulsa un modelo integral con alianzas médicas y tecnológicas, combinando:
- Medicina preventiva basada en datos.
- Modelos híbridos de atención.
- Monitoreo de comportamiento.
“Para 2026, estimamos alcanzar un crecimiento de doble dígito en seguros que protegen a los colaboradores, incorporando soluciones digitales y programas de acompañamiento que promuevan el bienestar de manera integral.” Patricia Zamorano, Seguros SURA
Acerca de Seguros SURA
Con más de 75 años de experiencia en América Latina y presencia en 9 países, Seguros SURA México atiende a 2.5 millones de clientes a través de 18 sucursales y 2,500 agentes. Su misión es entregar bienestar y competitividad sostenible, respaldada por la solidez de Grupo SURA y Munich Re.
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