FIRMAN ACUERDO COPRED, CESA CDMX Y CANIRAC
FIRMAN COPRED, CESA CDMX Y CANIRAC, ACUERDO ANTIDISCRIMINATORIO EN LOS SERVICIOS
Ciudad de México, a 24 de octubre del 2022
- El “Acuerdo antidiscriminatorio en los servicios” coadyuvará en la prevención, atención y eliminación de la discriminación en establecimientos mercantiles.
- El acuerdo se firmó en el marco del evento “Servicios sin discriminación: Diálogos y compromisos”, que contó con la asistencia de empresarias y empresarios del sector restaurantero de la Ciudad de México.
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), el Consejo Económico Social y Ambiental de la Ciudad de México (CESA CDMX) y la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), firmaron el “Acuerdo antidiscriminatorio en los servicios” mediante el cual, conjuntan esfuerzos para implementar estrategias de prevención, atención y combate a la discriminación en los servicios.
Luego del sonado caso de discriminación que involucró a un restaurante ubicado en la zona de Polanco, en semanas pasadas, estos tres organismos acordaron la firman de un decálogo antidiscriminatorio con el cual se brinden herramientas y capacitaciones para sensibilizar al personal que labora en los establecimientos comerciales, en materia de derechos humanos, igualdad, no discriminación, diversidad sexual, racismo y otras temas relacionados.
Durante el evento, la Lic. Leonor Gómez Otegui, Directora del Fondo para el Desarrollo Económico, Social y Ambiental de la Ciudad de México (FES CDMX) y coordinadora de los trabajos del CESA CDMX, dijo que para erradicar las conductas discriminatorias debe haber sanciones ejemplares para quienes incurran en este tipo de conductas.
“Sí se ocupa un cambio de cultura, pero también sanciones ejemplares para quienes incurran en este tipo de conductas, que a todas luces atentan con la dignidad de las personas”, expresó al moderar la mesa “Historias de Vida”.
Entre las acciones que menciona el acuerdo al que se compromete el gremio empresarial también se encuentran: construir espacios de diálogo con la sociedad y con especialistas en la materia, que visibilicen la existencia de la discriminación en la prestación de servicios; adoptar acciones y medidas sobre la responsabilidad frente a los actos de discriminación en restaurantes; y generar políticas que prevengan la discriminación en la prestación de servicios.
El “Acuerdo antidiscriminatorio en los servicios” se firmó en el marco del evento “Servicios sin discriminación: Diálogos y compromisos”, que contó con la participación de Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta del COPRED; Germán González Bernal, Presidente Nacional de CANIRAC; Leonor Gómez Otegui, coordinadora de los trabajos del CESA CDMX y con la asistencia de empresarios del sector restaurantero de la Ciudad de México.
Además, se contó con un panel de activistas y defensores de derechos humanos, quienes compartieron sus conocimientos y experiencias con la discriminación en la prestación de servicios. En particular, se abordaron temas como la discriminación por cuestiones de diversidad sexual, nivel socioeconómico y racismo por color de piel u origen étnico.
Con estas acciones el Gobierno de la Ciudad de México trabaja de manera conjunta con el sector de la prestación de servicios para combatir la discriminación y garantizar el respeto a los derechos de todas las personas que viven y transitan en la capital del país.
