“Inclusión Laboral LGBT+: Beneficios y Riesgos para Empresas en México”
- «Advierten del riesgo económico potencial para las empresas que carecen de protocolos de empleo respetuosos de la comunidad LGBT+
En México, muchas empresas aún no consideran protocolos de inclusión para contratar personas de la comunidad LGBT+. Sin embargo, esta falta de inclusión podría tener consecuencias económicas a largo plazo.
Aunque algunas compañías ya están abriendo sus puertas al talento LGBT+, otras desconocen los protocolos eficientes para convertirse en empresas verdaderamente incluyentes.
Recientemente, en la conferencia de prensa para anunciar la 3ª edición de la Feria de Empleo LGBT+ en la alcaldía de Coyoacán, se destacó la importancia de establecer alianzas entre el sector privado, las autoridades y la sociedad civil para fomentar la inclusión laboral de esta comunidad.
Alberto Arriaga, director general de Pride Connection México, señaló que más de la mitad de las personas LGBT+ que buscan empleo podrían enfrentar rechazo debido a su orientación sexual o identidad de género.
Empresas de diversos sectores, desde farmacéuticas hasta bancos y consultorías, están participando activamente en la creación de espacios laborales seguros e inclusivos. La Feria de Empleo LGBT+ ha ido creciendo, y se espera que entre 5,000 y 6,000 personas asistan a la tercera edición.
Desirée Navarro, directora general de Igualdad de Género de Coyoacán, enfatizó la necesidad de que tanto grandes corporaciones como pequeñas y medianas empresas adopten protocolos de inclusión.
Además, David Cedeño, jefe de la Unidad de Atención a la Diversidad, anunció la creación de una Dirección General de Igualdad de Género y No Discriminación en la alcaldía.
En resumen, la inclusión laboral LGBT+ beneficia a las empresas y a la sociedad en general.
La 3ª Feria del Empleo LGBT+ se llevará a cabo este sábado en Coyoacán, con más de 48 firmas ofertando más de 3,500 plazas de trabajo.
Alberto Arriaga, Desirée Navarro y David Cedeño coincidieron en que Pride Connection México y la Alcaldía de Coyoacán continuarán haciendo esfuerzos para multiplicar este tipo de acciones y que se puedan reproducir no solo en Coyoacán sino también en otros lados de la capital del país y de la república mexicana.
